现实中，为确保生产生活安全，一些单位出台各种各样的措施“严禁”这“严禁”那，好措施不少，但事故还是时有发生。
问题的症结出在哪儿呢？
是因为一些人把“严禁”变成了“言禁”。
毋庸讳言，一些单位的“严禁”政策在落实时，由于部分领导者自身要求不严，他人还未与“严禁”撞车，自己却先违反规定做了“严禁”的事，要求别人时心里发虚，不敢动真格，权衡利弊只好用“言禁”代替了“严禁”；干部对自己的得失看得比较重，在处理问题时不愿意得罪人，因此，对违反规章制度的人总是“睁一只眼闭一只眼”，“严禁”自然变成了“言禁”。凡此种种，不一而足。要矫正这种偏差，扭转这种局面，真正做到“严禁”，不仅需要有严格的规章制度，使之有章可循，更需要在落实规章制度时动真格的。这样，“言禁”代替“严禁”就没了市场。
