本报讯 近日，马村矿建立了技术工种人才库，并出台了按月对技术工种从业人员进行考核奖励的的规定。
为了激励技术人才的创新创效，该矿规定生产区队每月提取本队计件承包工资总额的1%～1.5%，其他单位每月由矿支付500元，形成各单位技术从业人员考核奖励专项资金。该项资金专用于对技术工种从业人员的优秀者进行奖励。并建立个人考核档案，每月进行公示后报劳资科备案。各单位参与考核的人员可扩大到现技术工种从业人员以外的本单位职工，建立培训档案，作为技术工种的后备上岗人员。凡没有经过考核或经考核长期成绩一般的不得进入“技术工种人才库”。 （屈凤玲）
