本报讯 近日，记者从有关部门获悉，虽然西部旅游旺季还未到来，但从本月开始，西部城市的旅游业职位需求数已表现出强劲的增长态势，酒店、餐饮等周边服务性产业也受到其影响，升势明显。
据了解，目前，西部地区旅游业较为紧缺的人才主要有三类：一是旅游企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者、从事人力资源管理与开发、市场营销、旅游娱乐管理、旅游规划、旅游景区管理、物业管理等人才；二是随着旅游业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假旅游、网络管理、会展旅游、旅游资本运营等人才；三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。据世界旅游组织和国家旅游局预测，我国未来10年间，每年将增加旅游从业人员100万人，而我国的旅游院校每年仅能提供10万名毕业生，相对于蓬勃发展的旅游业来说，专业教育的滞后仍然是最大的障碍。
■新辛
