据《工人日报》讯 他们被资方当成贼。下班时，他们在厂门口按男女排成两队，由男女保安分别进行搜身检查——深圳舒美实业有限公司上千名员工每天遭受这样的侮辱，却长达两年时间无人反映。直到前几日一位姓张的员工不堪侮辱愤而辞职，才将这起长达两年的违法搜身事件揭露出来。
深圳舒美实业有限公司是一家有员工近千人的台资企业。从2002年起，该厂对工人实行搜身。厂方的说法是为了防止工人“偷牙刷”。
据坪地镇劳动站黄志鹏站长介绍，此前从未接到过关于舒美公司对工人搜身的投诉，而他几乎每天都要在该厂进出，也没有任何工人向他反映搜身的情况。
当我们采访被搜身的员工时，迎面撞击的却是弥漫的麻木与冷漠。
一位1991年进厂的包装车间老员工对记者说：“工厂是从2002年开始搜身的。第一次被搜身不习惯。后来就习惯了，没感觉了。”
“的确有人偷牙刷。”一位来自四川农村的22岁女工小李认为工厂搜身也有道理，“工厂是没有办法才搜身的。反正搜身也就是让女保安摸一下腰部而已。”她边说边比划：“大家都是这样搜，还是蛮合适的。”
一位来厂两年的河南籍女工小张说：“我没拿牙刷，我无所谓。”她强调：“搜身可以证明我的清白，检查一下也没什么关系。”当问到“有没有办法不搜身，而加强管理？”她竟不假思索地回答：“没有！”
当问及“你们知不知道搜身是违法行为”时，大部分工人表示不知道。小李说：“我从来不认为搜身是违法的。”一个河南籍青工说：“从法律角度讲，搜身是侵犯人权，从厂方的角度看，防止丢失牙刷，不搜身没别的办法。”
更令人震惊的是，舒美公司2001年就建立了工会组织，但既没有按上级工会的要求选举工会主席，也不按上级工会的要求开展活动。据称因为外来劳务工流动性太大，所以选了村里派驻工厂的厂长兼任工会主席。他是该村的村民，工资是台商资方开的。处在这样一个尴尬的地位，他怎么能够代表员工的利益？
在该厂会议室里，来自台湾的公司副总经理吴明德、台湾资方行政经理许吉祥出示了6张通告，记录了从2002年2月到2003年10月间该厂工人因偷窃牙刷而被处分的名单，涉及31名工人，偷窃200多支牙刷。据了解，这个中型企业日产牙刷几十万只。
记者问：“在台湾的工厂，是不是也采取搜身的办法？”
公司副总经理吴明德说：“二三十年前，日本商人在台湾办厂，也搜台湾人的身。现在，就不合潮流了。”
“那么，你们为什么还用搜身的办法对付内地员工？”
几位台资老板和管理人员不得不连连表示：“过去对中国内地法律了解很少，今后一定要尊重员工的人权。”
“对于这起持续两年的搜身侮辱事件，任何人都不会无动于衷，因此不能用一般的批评检讨解决了事，而不追究有关人员的责任。”深圳市人大常委会副主任、市总工会主席张宝琴闻讯后，立即要求市区镇三级工会组织开展调查，坚决维护职工的合法权益。
