本报讯 安康机务段行政与工会联席会议制度，坚持从基层的实际和职工的需要出发，不图虚名、不走过场，源头上维护了职工群众的合法权益，受到全段职工的好评。
这个段自2000年建立联席会议制度以来，坚持每月或不定期召开会议。每次在会议召开前，都要筛选出职工群众最渴望解决和工会工作最需要解决的问题作为会议议题，认真听取生产一线职工和车间工会的意见和要求，形成专题报告，以支持每项议题的提出。在会议召开前，将议题提前送交行政领导及有关部门，以便他们进行熟悉相关情况和磋商研究，提高联席会工作效率。
四年多来，这个段通过联席会议渠道已经解决了涉及职工利益和工会发展的大小难题180多件。如在职工劳动保护用品发放标准上，段工会在调查中了解到，职工劳动保护用品由于是多年前的标准，但随着生产任务的增加和安全管理力度加强，职工每月劳动用品标准偏低，这一问题在联席会议上作为议题提出后，立即引起行政的高度重视，段行政认真摸底后，下发了《关于调整增加部分岗位工种劳动保护用品标准》的文件，从根本上解决了关系职工切身利益的问题。
■王鹏
