劳动和社会保障部部长郑斯林表示，促进高技能人才队伍建设刻不容缓。
郑斯林表示，要加快高技能人才培养，全面推进国家高技能人才培训工程。从2004年到2006年，在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施50万新技师培养计划，并加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才，以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才。
同时，还要改进技能人才评价方式，完善国家职业资格证书制度。充实完善现有国家职业标准，对新兴职业和复合技能岗位，抓紧制定新的国家职业标准。加快建立起以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系，突破比例、年龄、资历和身份界限，促进技能人才更快更好地成长。
郑斯林说，要建立高技能人才开发交流机制，促进其发挥更大作用。同时提高高技能人才的待遇水平，引导更多的技能劳动者岗位成才。加大对高技能人才的表彰奖励力度，提高他们的社会地位。大力表彰做出突出贡献的技能人才和有关企业、培训机构，并给予精神鼓励和物质奖励，扩大社会影响，提高技能人才的社会地位。
（齐中熙 黄全权）
