工资是职工生存的保障，可一位从陕西退养归返原籍上海的老职工钱嘉德，却在长达9年的时间里，要不回单位欠的工资。无奈中，向省总工会援助中心发来了一封求援信，希望帮他找回这份保障。
钱嘉德在信中写道：我是陕西省第三建筑工程公司退养归返原籍上海定居的一位老职工。1996年退养回上海，但在退养长达9年的时间里，有以下情况长期得不到解决：公司欠1995年6-12月份工资；1996年1月退养，全年未发生活费；1997年全年未发生活费；1998年欠9个月生活费；1999年欠10个月生活费；2000年全年未发生活费；2001年欠10个月生活费；2002年欠8个月生活费；2003年情况好转，欠5月份生活费。多年来，为了这笔钱我的家庭纠纷不断，只得向亲友告贷度日，近来身体不佳，只希望能要回拖欠工资，还给亲友，请省总工会援助中心维护一个老职工的正当权益。
在看完这封信后，记者心里沉甸甸的，一名退休的老职工为何在长达9年的时间里，要不回自己在工作期间的工资，到了几乎失去生活保障的困境。带着疑问和复杂的心情，记者前往省建三公司，一探究竟。
没想到在三公司工会，记者遇到了两位与钱嘉德有同样遭遇的退休职工。其中一位退休前曾是三公司一分司党委副书记、工会主席的吕师傅说，拖欠工资的现象在三公司不是钱嘉德一人，像我就欠2万多元，原本我应在2000年6月退休，可因单位欠缴养老金到2001年12月才退休。
对钱嘉德及很多与其有同样被拖欠工资遭遇的现象，省建三公司工会的马巡事向记者详细诉说了拖欠工资的原因。
目前，建筑行业普遍不景气，拖欠工资具有一定的普遍性。三公司负担沉重，现在职职工有3000多人，而退休职工同样有3000多人，每年光缴养老金就达800多万，还不包括失业、工伤等应缴纳经费。现今公司欠职工工资2800多万元，多为放假职工。
在谈到三公司因何困难时，马巡事说，在建筑行业承揽工程先要投标，且须交几百万的保证金，而中标后还要垫资施工，可到头来却收不回工程款，拖欠企业工程款成了家常便饭。目前，三公司有外欠工程款1.7个亿，也正因为拖欠严重，职工工资没了保障，企业甚至因没有投标时的保证金而揽不到工程。即便是收回一点款，还要投标，只有拖欠职工工资了，企业也实在是没办法。
在谈到三公司将如何解决此类问题时，马巡事说，对拖欠职工工资的问题，企业领导也很重视，今年召开的七届一次职工代表大会提出了“当年不拖欠，旧帐抓紧还”的口号，在去年清欠240万的基础上今年再增加一百万元。现在企业情况正在逐渐好转，养老金已基本不拖欠，保证职工按时退休，钱嘉德今年也能按时退休。
采访结束后，记者再次来到了省总工会援助中心，一位中心的同志介绍说，目前，建筑行业效益普遍不好，其职工上访人数也较多，大概占到接待总人数的10%，主要问题多为工伤、退休待遇得不到落实，解除劳动合同后的补偿等问题。这部分人，思想上悲观，情绪上低落，感觉在家里抬不起头，有被社会遗弃的感觉，失去了生活的信心。
记者了解到：与钱嘉德同样遭遇的人还不少，他们对生活没有什么太多的奢求，只渴望有一种安全感，只求平安度日，但现实中有许多无奈，企业效益不佳，对靠工资吃饭的职工来说是致命的，但他们却无力改变，在这里笔者只希望国有企业能早日走出困境，给广大职工一个安稳的家。 ■本报记者 章琦
