本报讯 为了及时合理解决劳动争议问题，维护职工的合法权益，蒲白矿务局白水矿4月初建立了劳动争议调解制度。
该矿建立劳动争议调解制度，首先是对劳动仲裁制度的补充。对够不上劳动仲裁的一些争议问题，可以通过调解来解决。其次，通过这项制度在一些日常争议问题上维护了职工的合法权益。比如，有些基层干部安排工作、处罚工人时不合理，甚至存在挟私报复现象，通过调解不仅能及时纠正，而且可以通过调解小组向上级反映，以根除这种现象。第三，建立劳动争议调解制度，能够随时随地解决在一些人看来的鸡毛蒜皮问题，不至于把小问题拖大，激化矛盾，影响职工队伍的团结与稳定。 ■王艳
