百事通先生：
我是某公司的一名员工，2003年4月与公司签订了二年期的劳动合同，约定每月工资1000元。该公司从2004年3月起，在未与我协商的情况下，单方强行将我工资降到800元。请问，该公司可以单方随意更改工资吗？
咸阳 王小川
王小川同志：
该公司不按劳动合同约定支付工资，是一种违法、违约行为。《劳动法》第17条第2款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致，在合同中写明每月工资为1000元，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。未经过双方协商，该公司单方降低劳动者工资的行为既违反了《劳动法》的规定，又违反了劳动合同中的规定。
■百事通
