据新华社电 劳动和社会保障部官员日前指出，《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》已正式运行近3个星期，这标志着企业年金制度建设已稳健迈出重要一步，对完善中国多层次的养老保险体系将起到重要作用。
据介绍，企业年金作为企业自主建立的补充养老保险，费用由单位和个人共同缴纳，实行个人账户管理，基金完全积累，职工到达退休年龄后，才能一次性或按月领取年金待遇。
“这样，存储若干年后，将形成一笔可观的资金，对改进退休人员的收入结构、提高生活水平，会有很大帮助。”该官员强调说。他还指出，企业年金个人账户具有可携带性，职工变动工作单位，个人账户资金也随同转移。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》已于5月1日正式实施。
