本报讯 记者从陕西省对外劳务管理办公室获悉：为了保障务工人员就业，全省基本上都建立了比较完善的输出前、输出中和输出后跟踪服务工作机制，保障外出务工人员的合法权益。
一是实地考察。派专人赴实地考察企业的用工、生产和生活条件、劳动保护措施、职业危害、工资待遇、生产管理等方面的情况；二是专人护送。对数量较大的人员输出，坚持专车（专列）、专人护行，并实行安全报告工作制度，切实保证务工人员途中的人身安全；三是加强跟踪服务和管理。在外出务工人员较集中的省市设立劳务办事机构，抽调专人负责，监督劳资双方履行劳动合同，协助用人单位管理员工协调处理劳务纠纷和工伤事故；四是建立劳务回访制度。劳务输出机构定期派专人到务工人员所在企业了解其工作、工资收入、学习、住宿等状况，征询务工人员的意见，及时解决务工人员生产和生活中的困难。
■陈晓东 杨川 章琦
