据新华社电 “今年年内，上海市近10万公务员将实行淘汰机制，竞争上岗。”昨天，上海市委组织部副部长、人事局长丁薛祥这样告诉记者。
据介绍，淘汰机制不是把饭碗砸碎了，而是砸扁了，被砸扁饭碗的公务员，将到人事局进行再上岗培训，培训合格后进行区层面上的再上岗；竞争机制也不只是部门内部的竞争，还包括跨部门的竞争，甚至是不同单位的竞争。目前上海有大约10万公务员，其中大部分是警察，由于公务员单位通常没有正激励也没有负激励。为此上海市也曾采取过不同的措施，但10多年来只有200多名公务员因考核不称职受到降职、责令辞职或辞退处理。
