本报讯 大荔电力公司紧抓员工政治思想教育不放松，采取集中政治学习方式狠抓员工思想道德建设，有力促进了各项工作的顺利开展。
大荔电力公司有一项雷打不动的政治学习制度，即每周二组织员工政治学习，学习的内容灵活多变，既有时事政治方面的，也有业务工作内容，别以为学习就是读读书，看看报，学完还要写心得，公司要求员工“日写200字，周学2小时，月写两篇文”，且半年一抽查。即便在工作最为繁忙的抗旱和防汛时节，这项学习制度也未停止。在政治学习中，大荔电力公司注重从员工思想教育入手，围绕培育“四有”新人目标，通过上党课，聘请专人辅导，开展专题讨论，举办答题竞赛等多种形式，坚持不懈地进行“远学孔繁森，近学郭秀明”和“我为党旗添光彩”及“五查一找”活动，强化了员工的宗旨意识和奉献意识。政治学习制度的坚持，使得员工的政治思想素质不断提高，至今已有21人递交了入党申请书，有6名员工光荣加入了党组织。
员工是企业的一笔财富，大荔电力公司在用思想教育和政治学习两种法宝管好这笔财富的同时，也让这笔财富带来了可观的“效益”。大荔境内农网改造即将全面结束，乡、村户通电率已达100%。企业也获得了“陕西省厂务公开先进单位”、“陕西省创佳评差最佳单位”等多种荣誉。
（赵阳）
