□文/黄以梅
财务科会计小王夫妻长期两地分居，丈夫在两百公里之外的省城工作，夫妻之间渴望团聚，几次调动都未成功，就走应聘的路子。虽然招聘广告屡见报端，但报名条件一般都很苛刻：35岁以下，大专以上学历，具备财会岗位的经历、知识和技能，中级以上职称，相貌端庄。一开始小王除过没有中级职称，其它条件都够。职称必须通过资格考试，工作、学习、孩子都要兼顾，够难为小王的了，但功夫不负有心人，三年前小王如愿以偿地考上了会计师。
报名条件具备了，小王更加坚定了夫妻团聚的决心。这三年，小王没少向我请假，除了探望老公外，就是去应聘，但每次应聘都以失败告终。更奇怪的是每次应聘回来，小王就谦虚一分，三年下来，小王的白头发添了许多，眼角也爬上了皱纹，对人谦虚得不得了。我给她布置工作，她总是点头称是，有时我说错了，她也点头。我就对她说：“小王，你应该自信一些，其实你的业务能力是很强的。”小王连连摆手说：“不行，不行，还得向科长和同事们学习。”我说：“小王同志，你没有必要这样嘛！？”科长，不是我谦虚，能力确实差得很远。”小王一字一顿地说。
上个月，在省城一家公司当经理的朋友打电话说，他们公司准备招聘一部分员工，邀请我去当评委，我问招不招会计，他说招一名会计。我把小王叫到办公室，动员她去应聘。小王哭着对我说：多次失败，对自己完全失去信心，目前一提应聘浑身都打颤。我说不要紧的，我是评委，朋友是主考官，占尽了先机，你快满35周岁了，机不可失呀！在我的鼓励下，小王再次走上考场，笔试过后，我看了看成绩，小王在10名应聘会计者当中名列第一。接下来是面试，面试共五道题：前四道题是口述个人简历和会计实务知识，小王回答的都很好。“请问，你能否长期坚持在外地工作？”主考官提问了第五道题。小王一时语塞。其实这道题是考察应聘者的心理素质和诚意的。我见小王迟迟不语，就提示说：不要紧张，大胆答题。只见小王两行眼泪流了出来，顺着面颊慢慢滑落，哽咽着说：“如果工作需要，我想也是可以的。”考试结束后，我给朋友推荐说：小王业务能力很强，工作踏实，人品很好，只是面试有些紧张，能否考虑录用。“不行，董事长的侄子也在应聘之列。”朋友肯定地说。“那你们还考的什么试？”我反问道。“必要的程序还是要有的嘛！”朋友很轻松地回答。
此后，小王对人更加谦虚了。
