本报讯 今年5月以来，陕西工运学院的培训工作再现热潮。西安市建设交通工会、咸阳市总工会、陕汽集团公司、省纺织工业总公司、水电三局、汉航工业集团公司、海南省农垦工会，以及省总工会组织部、经审办等先后举办轮训班和专业培训班。这些培训单位，有的是首次到学院办班，有的是再次来学院办班，有的是产业工会，有的是系统工会，有的是大企业集团。但都有着共同的特点：
看重学院这一工会干部培训基地。陕西工运学院是西北地区唯一一所工会干部的高等学府，有一支长期从事工会理论研究的教师队伍，这些为吸引各市、产业、大企业集团来学院办班奠定了良好的基础。
注重菜单式、个性化培训。这些培训单位在办班时，都很注重结合本行业、本单位工会工作情况，菜单式地选择课题。个性化的培训，既解决了教与学的矛盾，有助于实际问题的解决，又能促使教师研究新的问题，提高讲课的针对性。
注重学习内容和形式的创新。在学习内容上，根据新形势对工会干部知识结构的要求，今年的培训班都很重视向学员讲授新知识、新信息、新的工作思路。在办班形式上，今年办班在传统授课的基础上，增加了新的学习形式，如组织学员到陕汽、西飞等企业考察学习，学习形式生动活动，深受学员的欢迎。 （工运）
