本报讯 上海国资委日前表示，在对国有企业高层官员进行薪酬总额管理的同时，将重点规范和监管国企高层官员的职务消费。
报道称，上海国资委将逐步对国企高层官员的交通费、通讯费、培训费等半福利、半职务性的费用，实行货币化管理或准薪酬管理，在薪酬外单列预算，而对于招待费、礼品费、差旅费等企业经营活动的开支，则增加其透明度。
据悉，今年上海将在国资委管理的50多家国企中试行新的薪酬分配体系，初步考虑对企业高层官员实行薪酬总额管理，将归个人所有、个人享有的补充保险、补充公积金、住房补贴纳入薪酬分配进行规范，实行“大薪酬”管理。
（博原）
