仵世辉
眼下，在一些新建民工工会的单位出现了民工头担任工会主席的怪现象。
众所周知，组建民工工会组织，农民工入会目的就是为了解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题，维护他们的合法权益。
但从笔者了解的情况看，现实中有一种与这个答案相悖的现象非常值得注意。
一些单位在组建民工工会初期，由于工会知识的缺乏和时间关系，仓促指定农民工队伍的“包工头”担任工会主席。据了解，这样的现象还有蔓延之势。
笔者认为，“组织起来”只是手段，“切实维护”才是目的，“包工头”担任工会主席是不能达到维权的目的。首先，“包工头”担任工会主席，实际上是自己监督自己，根本不会有监督与被监督的实质性的效果。其次，“包工头”担任工会主席无疑违背了《工会法》的立法精神及相关规定。再次，“包工头”实际上是农民队伍的组织者和管理者，是农民工的“老板”是掌握着一定劳动力资源的经营者。“老板”与农民工在劳动关系上是对等的。他们各自追求的利益不同，存在着劳资矛盾。如果让包工头担任工会主席，他是不能站在农民工的立场上维护他们的权益。因此，包工头担任工会主席的现象必须得到制止。同时，还要帮助农民工加强学习，使他们明白《工会法》的立法精神，真正选举出他们信赖的代表担任工会主席，从而达到“组织起来，切实维护”的目的。
