本报讯 “为青年科技人员搭台，让青年科技人员唱戏”这是近几年7416厂培养锤炼科技人才的一大举措，使一大批年轻科技人员迅速成长。
7416厂建立了《7416厂青年技术创新基金》，专门拨出经费，成立了有厂科技委牵头的负责机构，指定专人负责此项工作，为35岁以下，大专以上学历的科技人员，尤其是刚刚毕业来厂的大学生提供一个技术课题研究的机会。通过压担子、交任务、夯实技术创新力度，使他们迅速成为科研生产中的栋梁人才。同时，该厂还根据不同专业和类型的人才特点，拟定了不同的发展方向，制定了公平竞争的“赛马制”，按照课题负责制的要求，对按时和提前完成课题任务或在课题攻关中做出较大贡献的同志给予奖励，并随时提供参与重大课题的任务，对未按时完成任务的给予一定的经济处罚，并跟踪检查指导。据统计，近四年来，该厂青年技术人员完成厂管课题73项，院管课题23项，均应用于科研生产中。（李建勇）
