本报讯 城固县人劳局从今年3月份起，对工伤认定实行书面告知办法。截至8月底，全部12件工伤认定申请案均在法定时效内作出认定决定。
近年来，用人单位发生工伤事故后伤亡职工常常被用人单位以“违章操作”或“工伤事故概不负责，等理由拒绝支付工伤保险待遇，致使劳动者权益受到侵害。对此，该县劳动保障部门广泛宣传劳动保障法规政策，总结多年来开展劳动争议处理、工伤认定和劳动能力鉴定的工作经验，实行了工伤认定书面告知办法。当伤亡职工或其家属提出工伤认定申请后，书面告知其需要提交的身份证明、劳动合同或劳动关系证明、住院病历资料、证明其主张成立的其他证据材料，以及提供这些资料和证据的时限。同时，书面告知提出认定申请的对方当事人（用人单位及第三人）在规定时限内提供劳动合同、工伤事故处理结案材料等相应的资料和证据。
实行工伤认定书面告知办法，保障了工伤当事人的知情权和举证权，缩短了调查取证时间，提高了工伤保险工作的效率和质量。
■赵成华
