本报讯 陕飞集团公司工会以巩固和完善职代会制度、坚持平等协商和《集体合同》制度为突破口，认真把好政策出台关，从源头上做好维权工作，受到了职工群众的好评。
陕飞集团工会始终坚持参与职工切身利益的各项政策、制度制定。与此同时，陕飞集团工会充分发挥职代会在企业重大问题上的决策作用。积极组织职工代表、工会代表积极参与有关方案的论证、修改，尽力做到在维护公司改革大局和整体利益的同时，维护好职工的合法利益。几年来，在集团公司“劳动用工制度”、“下岗分流实施方案”、“稳定和吸纳科技人员措施”、“绩效工资实施方案”、“促进青年工人技术成才措施”等制度措施的制定中，工会和职代会都积极参与，在保证企业相关工作的推进的同时，较好地兼顾了大多数人的具体利益。
与此同时，陕飞集团工会积极推行集体合同制度。凡涉及职工利益的规章制度，都是以合同文本为主要依据来组织修订和实施工作的。根据集体合同规定，一直坚持对女职工每2年进行一次健康普查的制度，4年来查出有各种妇科疾病的3000多人次，并邀请专家进行了诊治，受到女职工的高度评价。
该集团公司工会还积极参与职工劳动争议调解工作。妥善解决了8名妊娠妇女在优化组合、竞争上岗过程中的问题和一些单位在女职工息工假及最低工资和计时工资发放中存在的问题。使这些单位和相关女职工双方都感到十分满意。据统计，近几年，该集团公司工会已接待群众来访和调解劳动争议问题700多人次，提高了工会在职工群众中的威信。
■汉中记者站 石林 通讯员 朱彤
