·刘新·
三国时，诸葛亮有“逸群之才，英霸之器”，却跟定了势孤力穷，无立锥之地，且动不动爱哭鼻子的刘备，而不愿“跳槽”，去东吴卖力，亦不愿去曹营施展才华。
按说，曹操能“唯才是举”，孙权能“礼贤下士”，但诸葛亮最终还是归于刘备手下。究其原因，曹操纳徐庶，收石韬，在对方不愿被曹利用时，曹操亦不愿让别人用之，拥才困才，宁可让其闲着，也不愿放走，使贤士寒心。孙权方面，“能贤亮而不能敬”，使诸葛亮只能“吾是以不留”，下定决心不去孙权那里。而刘备不顾地位、身份和声望的悬殊，三顾茅庐，以廉恭和诚恳使诸葛亮感激涕泣，“遂许先帝以驱驰”。在诸葛亮看来，曹操和孙权，都只以“贤亮”而不能“敬亮”。只有在刘备手下，才能充分施展自己的才华，干出一番伟业来。
从“贤亮”到“敬亮”，前者是态度问题，后者是使用问题即“贤亮”又“敬亮”，是诸葛亮择主的主要标准，也是其不愿“跳槽”的重要原因。
古往今来，人才竞争一直是一个热门话题，在求才方面，招聘大旗到处可见，有的栽桐招凤、筑巢求凤；有的“乌纱”诱凤、重金觅凤，但同时也不难发现“跳槽”现象屡见不鲜。究其原因，其关键的问题就在于只贤其人，不尽其才的多，有些只招进，不能量才使用，有些甚至“束之高阁”，只贤在嘴上，不贤在用上，要么只戴“高帽子”，得而不用；要么老抓“小辫子”，权小责重；要么当成“雨鞋”，天晴丢掉。如此种种，“跳槽”是难免的。只有做到既“贤亮”，更“敬亮”，才能真正发挥人才的智慧，使人才真正把“根”扎下，把心留下，也只有这样，才能求得真正的人才，走向辉煌。
