解释≠解决

·山农·

某单位在解决劳资纠纷时，主管部门的负责人只是不厌其烦的给上访职工解释，而对于如何去解决则闭口不谈。这种视解释为解决的作法，遭到职工深恶痛绝。不少职工真言道：我们需要的是解决不是解释。

随着企业不断深化体制改革，需要大批的管理干部，敢于勇挑重任，急群众之急，“执政为民”。如有这种干部，既就是遇到确因客观原因所限一时无法解决的问题，耐心给职工讲道理，职工也是会谅解。万不能只图嘴头快活，把解释当成最终目的，让群众盼无尽头，最终只会导致与群众拉远距离。