□文/高俊平
无论是干部，还是员工，只要他需要办公，他就会有办公室。别看同样是办公，但因办公者的地位不同，其办公室的条件也就千差万别了。在一些地方，地位越高的，其办公室往往越豪华，他可以拥有几间房，乃至一层楼、二层楼。除了供办公之外，还有卫生间、休息室、会客室等等。而一般员工呢？则几人、十几人，乃至二十几人挤在一个办公室里，室内的设施也往往比较简陋。近年来又时兴大开间，上百号人坐在一个一览无余的巨大的办公区。据说，这样便于管理和监督，有利于提高工作效率。
办公室这种因人而异的分配和设置，折射出官本位的顽强，折射出权力者的等级观念。这在官本位盛行的中国，表现得尤为明显。即使在贫困县，官员们对自己的办公室也决不会因陋就简，将就从事的。江苏省委书记李源潮曾公开痛斥过一个贫困县的领导不顾百姓死活、大建豪华办公楼的行径。该县百姓生活困难，连教师的工资也要靠上级转移支付才能勉强发放。可在这个县的一条街上，竟有七栋气派的豪华办公楼。
有没有开明的领导者，让大家的办公室都一样呢？日前，我在一本杂志上获悉，这样的领导者是有的，微软公司总裁比尔·盖茨就是。在雷德蒙市的微软总部，其所有成员，无论是老牌的微软人，还是新来的大学生，每人都拥有一个单间办公室，里面有一台电脑、一张圆桌、几把椅子。有人感到奇怪，这是不是标新立异，沽名钓誉呢？我不这么看。我认为，这表现了盖茨对员工的充分尊重。在等级森严的官本位体制下，员工们的个性是压抑的，不可能充分发挥自己的聪明才智。而在一个平等的自由的独立的空间，人们便可以张扬个性，舒展性情，自然有利于积极性和创造性的发挥。在一个资料里，我发现，盖茨本人也是这样认为的。他说，只有在一个独立的富有个性的环境中，软件开发人员的智慧才有可能最大限度地发挥出来。
显然，盖茨如此分配员工的办公室，折射出一个富有远见的企业家的平等意识，尊重人才的意识。有没有这种意识，结果是不同的。在微软公司里，员工们在平等自由的惬意环境中，充分发挥出自己的智力能量，迸发出巨大的创造力，优秀的软件一个一个被开发出来，推动微软公司一步步走向辉煌，而其他很多老牌软件公司则被远远地甩在了后面。
办公室如何分配和设置，其所折射出的东西是耐人寻味的。盖茨在科学分配办公室方面，无疑着了先鞭，并取得了明显的成绩。面对盖茨，我们是否应该见贤思齐呢？
