·邓璟·
日前，由西安市劳动和社会保障局等部门举办的“下岗失业人员供需见面洽谈会”在西安市革命公园举行，招聘会上许多用人单位将招聘的年龄标准限制在40岁以下，使前来应聘的大批“4050”人员失望和不解。
从新闻照片中我们可以看到还有些企业竟然将招聘员工的年龄限制在“20—35岁”、“30岁以下”、“18—25岁”……提醒大家的一点是：千万不要忘记这是一场面对下岗工人的专场招聘会，笔者看完新闻后有一个重大的疑问：难道40岁以上就不算下岗失业人员？
据劳动和社会保障部的调查，下岗工人的平均年龄为39岁，且35岁以上的占了72.5%，这意味着超过40岁的下岗工人占据了总人数的近一半。难道，西安市的“下岗职工供需见面洽谈会”对这样的现状熟视无睹么？难道40岁以上的就不算下岗人员？
当然，企业是要讲效率、效益的，我们不能强求他们承担社会负担。但既然搞的是“下岗职工供需见面洽谈会”，就应有相应的准备和安排，不能这样作秀，这样愚弄下岗职工。如果参加“下岗职工供需见面洽谈会”的下岗职工早知道诸多企业设置如此“年龄门槛”，估计也不会蜂涌而至去应聘。
下岗工人生存得异常艰苦，他们承受的心理压力异常巨大，他们理应得到社会送去的更多温暖和关怀。拜托了，企业大老板们、“青天大老爷们”，40岁以上的就不算下岗工人？别变着法儿折腾他们了！
