本报讯 西安车辆厂近日出台了《职工素质工程实施办法》，推动人才强企战略，全面提高职工队伍素质，特别是提高一线操作岗位职工的素质，为工厂持续发展提供人才保证和智力支持。
据了解，西安车辆厂把职工素质工程的主要目标确定为：完善具有市场竞争力的人力资源开发机制；职工的技能水乎显著提高；推进职工教育和职业培训工作；进一步发挥车间班组在创建学习型企业中的作用，形成团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围；职工的学习发展权利得到较好维护。在职工素质工程的主要内容和途径上，该厂确定为：学习政治理论和法律法规知识；开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动；组织职工深入开展经济技术创新活动；采取多种形式，开展主题教育活动；用《集体合同》规范职工和企业教育培训工作；促进职业技能考核和职业技能鉴定工作。
另外，该厂严格落实“党管人才”的要求，全面承担对职工素质工程的领导职责，把职工素质工程作为企业人才发展战略的重要组成部分，纳入党委重要议事日程，形成党委统一领导，行政规划保障，人力资源部门组织实施，工会全力配合、协调监督，团委和其他相关部门各负其责齐抓共管的工作格局。 （张满定）
