本报讯 近年来，金堆城钼目业公司采取一系列倾斜政策，对“知识型员工”高看一眼，在全公司掀起了争当新世纪“知识型员工”的竞赛热潮。
该公司制定出台了多项人才激励措施，对涌现出的“学科带头人”、“科技标兵”、“职工合理化建议和技术革新能手”等，除每月按不同等级享受多到1000余元，少到近百元的技术津贴外，每年都大张旗鼓地表彰奖励，并在晋职、晋升、住房、培训等多方面给予倾斜政策。据统计，近三年公司“知识+科技”型员工在劳模评比中所占的比例越来越大。仅征集职工合理化建议就有1995条，其中已实施653项。这些建议对促进公司科技进步，降低生产成本发挥了积极作用，成为公司“尊重知识、尊重人才”的很好佐证。
三年来，科技人员通过艰苦不懈地努力，先后取得了“非团聚二钼酸铵应用研究”、“磨矿分级自动控制技术应用研究”等几十项科研成果，不仅项项达到国内先进水平，而且“非团聚二钼酸铵应用研究”技术已获国家实用型专利，实现了公司产品进入世界难熔金属顶级企业——奥地利普兰西公司的愿望。 （张庆丽）
