本报讯 笔者从省职业介绍服务中心了解到，目前受东南沿海“民工荒”的影响，我省劳务输出呈现五大特点。
一是我省劳动力市场的外地企业用工信息量增大。据对全省11个市级公共职介机构调查反馈结果，今年1-8月，外地企业用工信息量较去年同期增大30%，外地企业上门招工增多。
二是我省劳动力跨省流动的流向出现显著变化趋势。向珠江三角洲地区流动减弱，向长江三角洲地区和其他地区流动增强，在省内跨地区流动人数增多。
三是技校、中专、职校毕业生和劳务输出中介机构组织的劳动力供不应求。各培训机构的毕业生成为企业争夺的对象。全省各地普遍出现招工难现象。企业以工带工的方式增多，批量组织人数呈下降趋势，有近15%的劳务中介机构退出市场，30%左右的中介机构业务萎缩。
四是适龄青壮年劳动力供给呈下降趋势，外出人数减少，劳动力供需结构性矛盾突出。18-28岁青年短缺，女性务工青年尤为短缺，外地紧缺的服装缝纫工、机械加工、餐饮服务员难以满足需求。
五是受沿海地区劳务紧缺的影响，我省劳动力外出务工期望值增高，对地区、企业、工种、工资福利、工休时间等较为挑剔，存在观望和犹豫的心理。 （李响）
