谁是“有关领导”

·廖世勤·

在一些部门安排部署工作，强调加强领导时，往往提出完不成任务要追究“有关领导的责任”。这样说，用意是为了加强领导，看似严肃，但实际效果未必好。

一是不明确。“有关领导”是谁？与谁有关？与谁无关？二是不具体。“有关领导”的说法比较笼统不实在，真正追究责任时，容易互相推萎扯皮，不负责任。如何“追”，又如何“究”？难操作。三是不严肃。这种说法，模棱两可，喊得凶，落实松，虚晃一枪打官腔，成为形式主义、官僚主义的代名词，官场上的“防空洞”。