本报讯 “我没有文化，不能让孩子也没有文化，考老师就是要他们为我们的孩子负责”。这是王石凹煤矿一名工人的心声。近日，职工强烈反映子校教学质量差。在王石凹煤矿工会的组织下，由普通矿工担任监考老师对子校老师进行业务考试，促使老师提高教学质量。
近日，王石凹煤矿工会在检查职工集体合同时，很多职工普遍反映中小学子校的教学质量很差，王石凹学校的好学生，在铜川等外地就读时，大都跟不上课。为此，工会要求学校校长给予答复。最后在集体合同协商会议上，学校拿出严格的量化考核奖罚办法，设立10%的教师浮动工资。并在工会组织下，在全体老师中进行业务考试，监考老师由普通煤矿职工担任，让职工满意。
据了解，为协调企业内部劳动关系、维护企业与职工的合法权益，建立企业内部稳定和谐的劳动关系，王石凹煤矿工会从今年8月就召集采掘一线、辅助单位、生活后勤及相关科室的36名职工代表，对2004年集体合同的履行情况进行专项检查和座谈。广泛征求职工意见，会议拟订就劳动合同、劳动保护、生活福利及其他方面等15个问题与行政部门进行协商。矿工会和党政及时沟通并充分交换意见，责成有关科室和单位切实解决问题。
王石凹矿工会每半年就会组织职工代表、合同委员会委员在各单位对集体合同逐条检查并讨论座谈。对合同执行过程中职工反映的热点问题，及时与党政部门通气，责成业务科室解决，切实维护职工权益。 （张满定）
