·李益民·
在近日热播的一部反映国企改革的电视剧中，厂长语重心长地对几个下岗工人说：“以后得学会自己养活自己呀！”好像工人以前不是自己养活的自己。
这是一种错误的观念。首先，劳动力是工人自己的，工人在用自己的劳动力劳动。其次，国有企业是全民所有制，理论上讲，资产有工人一份，工人也是在用自己的资本劳动。第三，工人的收入，是他们自己所创造的劳动价值的一部分，并不是企业无偿给予的。从这几方面看，工人完全是自己养活的自己，不但养活自己，还养活着企业，没有职工创造的物质基础，怎么可能有企业存在呢？
这位厂长的话是有代表性的，表明了一些企业，具体说是企业领导者对工人的一种居高临下的姿态。他们不认为企业与工人是对等的，他们认为企业吸纳工人就业是对工人的恩惠，这是典型的计划经济体制下的思维方式。我们常说工人是企业的主人翁，可在计划经济体制下，由于企业产权不明晰，工人没有能明确其身份的标志物，不能不成为企业的依附，主人翁地位是不可能真正的实现。相反，企业倒养成了一种凌驾于工人之上的优越感，这种优越感主要存在于企业领导者的思想观念中。可悲的是，我们改革开放已二十多年，这种观念仍然存在，并在有些人的头脑中根深蒂固。
经济学家弗里德曼曾说，“对企业而言，劳务贡献与资本贡献同等重要，二者是互利交换关系，而不是一方对另一方的恩惠”，此言是非常正确的。我们搞经济改革，建立社会主义市场经济体制，确立劳动与资本在权利与义务上的对等关系非常重要。因为等价交换是市场经济的基本法则，没有这一法则，就没有市场经济的存在，不按这一规律运作的市场经济也不是成熟、完善的市场经济。建立这样的机制首先是人的观念上的转变，不确立资本与劳动的平等互利观念，不破除资本是对劳动的恩惠的观念，就很难真正建立起市场经济体制，即使建立了这样的体制，运作起来也会是非不断。
