·聂惠亭·
我干了30多年企业管理工作，所领导的车间和工厂连年先进。现在我的两个儿子和一个孙子也在企业当管理干部，但他们总是埋怨工人不听话，说什么发红包、扣分、罚钱，都完不成计划。他们问我，我批评他们不尊重工人的人格，没有把职工当作国家的主人，认为当干部高人一等。
尊重职工首先要尊重他们的人格，当作企业的主人。他们战斗在生产第一线，是企业经济效益的直接创造者，是伟大的劳动者。
尊重职工人格就要尊重职工的利益，建立公平竞争的机制，在调资升级分房等关系到职工切身利益的敏感问题上更要公道、正派、一视同仁。
尊重职工的意见。人都有一张嘴，嘴的功能之一便是讲话，在工作中总有见解看法和主张，因而也就自然而然地让职工把话讲出来。
总之尊重职工不是哪个人随便提出来的一句空话，而是有实实在在极其深刻的思想内容，凝聚着我们党几十年所形成的优良传统，保持企业干部与职工同苦，共命运，心连心。
