本报讯 “两年体检一次，时间间隔太长，能不能再增加？”“制定集体合同时，给大家征求意见的时间能不能再长一些？”“集体合同签定后，应该让职工详细了解，合同副本应下发到班组，以便我们检查落实。”11月23日下午，在华阴市罗夫330变电所，职工们你一言我一语，争先向前来巡视的职工代表提建议、谈看法。渭南供电局职工代表巡视组一行13人，正在这里开展历时3天的巡视活动。此次巡视活动的主题是检查今年第四轮《渭南供电局集体合同》的履行情况及职代会提案的落实情况。
职工代表到基层巡视是渭南供电局工会从1995年起开展的，至今已有十年。此项活动于1998年逐步形成制度，一般每年不少于两次。为保证巡视活动的效果，每次巡视都要根据企业当年的目标确定主题，然后依据不同的主题选定10至15名职工代表，经过统一培训后开展活动。巡视结束后，职工代表每人要以书面形式写出报告，对巡视结果进行总结。开展该活动以来，职工代表在巡视中收到职工意见、建议累计共628条，提案立案的共计62件，合理化建议共计1722条，内容无所不包，涉及到企业的方方面面，其中70%以上的问题得到了落实。还有部分意见建议因客观条件不具备或时机不成熟等原因暂时无法解决的，也如实告知说明。
渭南供电局工会十年来，通过职工代表巡视活动的切实开展，逐渐把民主管理工作引入制度化、程序化和规范化，正确处理了企业与职工的利益、整体与局部、长远与眼前的利益，保障了职工的合法权益，同时也极大提高了职工参政、议政的意识与能力。
（雨路 柳影）
