本报讯 航空618所从解决老年“三新”、“三高”、“三难”问题入手，把离退休工作推向新的高度。
2001年初，新一届领导班子提出“流程再造”的新思维。老干部工作也面临不少新难问题。为此，该所从机构整合入手，将所工会文化活动中心、所离退办、家委会、劳司四个机构调整合并，从根本上解决了以往所工会文化活动中心有设施而活动“少”，离退休人员活动多但缺场地设施这种“有牙没锅盔、有锅盔没牙”的问题。四位一体运行模式的建立，不仅节约了经费，提高了工作效率，也为老年大学的开办搭建了平台。据初步统计，此举每年仅报刊杂志订阅费就节约近5000元，演出服装费节约近3000元。此后，所里又投资40余万元装修了俱乐部多功能厅。光滑的地板、宽阔的舞台、明亮的灯光、高级的音响使老同志在尽情分享改革成果的同时，体味到“金秋”的美丽。
2002年，所里又创办了老年大学分校，开设了舞蹈、声乐、太极拳三个专业班，聘请专业老师每周定时教授指导，参加的离退休人员超过300人。经过两年的运作，给老同志创造了良好的学习机会，丰富充实了老年人的晚年生活，受到老同志的普遍欢迎和高度评价。
■杨银锁 黄玉珍
