本报讯 蒲城电力局为打造“知识型企业”，开办了培训学校，对员工进行技能等培训，至今已开办了17期班，参加轮训的近600人次。
培训班根据职务制订不同的培训大纲，遵循“宽”、“实”、“严”原则。宽，即培训范围广；实，即培训切合该局的工作需要和全员的实际水平；“严”，即严格考核，培训过程实行军事化管理。蒲城电力局此项培训收到了实效，通过培训，一方面表现在青工上岗后能很快熟练业务、独立承担工作任务。另一方面，员工与用户的沟通能力增强，投诉率大大降低。近年来，社地区各种各类比武的前三名中必有蒲城电力局。 （雨路）
