本报讯 近日,燎原公司决定分别给予荣获“2004年度汉航集团劳动模范”荣誉称号的余彦冬、郑太军两名职工一次性奖励3000元,此举是该公司贯彻人才强企战略的又一体现。
近年来,燎原公司以创新人才机制为动力,以优化人才结构为主线,以强化人才激励机制为突破口,尊重人才,鼓励人才脱颖而出。对有突出贡献的人员,加大待遇激励力度,使他们在精神上和物质上都得到褒奖。
(王丽娜)
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2023年10月02日
本报讯 近日,燎原公司决定分别给予荣获“2004年度汉航集团劳动模范”荣誉称号的余彦冬、郑太军两名职工一次性奖励3000元,此举是该公司贯彻人才强企战略的又一体现。
近年来,燎原公司以创新人才机制为动力,以优化人才结构为主线,以强化人才激励机制为突破口,尊重人才,鼓励人才脱颖而出。对有突出贡献的人员,加大待遇激励力度,使他们在精神上和物质上都得到褒奖。
(王丽娜)