本报综合消息国家《劳动保障监察条例》正式施行后，为了确保《条例》贯彻落实，省劳动和社会保障厅结合我省实际，出台了四条措施。
这四条措施首一条是，各级劳动保障行政部门实施劳动保障监察应当同时遵守《劳动保障监察条例》和《陕西省劳动监察条例》。第二，各级劳动保障行政部门是实施劳动保障监察的法定主体。给用人单位送达执法文书，必须以劳动保障行政部门的名义做出，不得以劳动保障监察支队、大队、中队的名义送达执法文书。第三，以书面审查用人单位报送备案材料的方式开展年检工作。第四，我省各级劳动保障行政部门的劳动保障监察管辖仍按《陕西省劳动监察条例》的有关规定执行。省、市、县（区）劳动保障行政部门负责对在同级工商行政、机构编制、民政部门注册登记的用人单位实施劳动监察。在中央和外省注册登记的用人单位，其生产、经营和工作场所在本省的，由省劳动保障行政部门实施劳动监察。尚未注册登记和依法被吊销营业执照或者撤销登记的用人单位，由其所在地的县级劳动保障行政部门实施劳动监察。
