本报讯 近年来，汉中市汉滨区总工会认真贯彻实施新修订的《工会法》和陕西省《实施办法》，不断提高整体工作水平，进一步加大维权力度，积极协助党政部门开展了多种形式的为困难职工维权、帮扶活动，使工会的“桥梁纽带”作用得到进一步发挥。
新修订的《工会法》颁布实施以来，区总工会认真贯彻全总“组织起来、切实维权”的工作方针，积极履行职责，将维护职工权益充分体现在工会的具体工作中。几年来，分别建立了工会与政府联席会议制度和劳动关系三方协商制度，坚持每半年召开一次联席会议，研究工作，解决问题。同时，他们还联合劳动和社会保障局、企业代表建立劳动关系三方协商会议制度，定期召开会议，针对有关劳动争议调解和仲裁、企业用工和培训、集体合同和劳动合同的签订、社会保险和职工的契约意识、企业投资经营发展和职工的维权意识等方面存在的问题进行广泛讨论，互通信息，加大经验交流力度，并就一些具体问题达成共识。
同时，区总工会相继开展了旨在服务下岗职工、特困职工的科级领导“交友帮扶活动”，为帮扶对象办实事、解难题。每年筹措帮扶资金20多万元，每年约有500多名困难职工通过“交友帮扶活动”得到不同程度的援助。2002年，他们又启动了“阳光工程”，对困难职工子女开展了捐资助学活动，两年来先后筹资10多万元，资助了300多名困难职工的子女，解决了他们入学难的问题。去年，区总工会在全市率先成立了县级困难职工援助中心，及时对有特殊困难的职工实施救助工作，为下岗职工、下岗劳模及特困的职工提供免费职介和政策咨询、法律服务，不让一名困难职工因生活困难而发生意外。几年来，共接待困难职工来访1500多人次，救助困难职工700多名，支付帮扶资金8万多元。 （王翰之 李东）
