本报综合消息 目前，正是打工者求职和用人单位招聘的高峰，签订一份劳动合同是劳动者维护自己合法权益的首要选择，但劳动部门有关负责人也提醒劳动者，有4种合同不能签。
一、与非企业的主体签订的合同，此类合同是无效合同，因为只有与持有营业执照的法人代表签订的合同才是合法的，比如跟包工头个人签订的合同，就属于不合法合同。
二、生死合同，一些用人单位为了逃避责任，常常自行起草劳动合同，并在其中加上“伤亡自理”一条，这严重违反《劳动法》，属无效合同。
三、福利待遇不明确的合同不能签，在合同中没有明确劳动者该享受的待遇，只是口头协议的约定，若发生纠纷劳动者就很难取证；
四、一些合同后的附加条款也要注意，有些私营企业往往在这部分加上了许多不合理的条款，劳动者一定要仔细研究后再做决定。
