·仗剑·
据报道：参加厦门市工商局招考劳动合同制工人的849人笔试中，中专学历5名，大专学历473名，本科学历368名，另有3名研究生学历的应考者成为厦门有史以来竞考当工人的最高学历。
历来低能高就为人们所容忍，为社会现实所包容，而些许高能低就往往会招致更多的惊诧。透过“研究生竞考当工人”事件：
说明一个事实：当工人不是无学历者的“专利”。那种延续多年的“知识分子握笔杆，没有学历握铁锨”的潜规则，正在被逐渐打破。只要人家愿意，博士当工人又有何妨？
说明一个道理：为我所用方为人才。什么是人才？空有八斗高才，不能创造财富者，非！妄自满腹经纶，不肯垂首整冠者，非！有用才是人才！只有那种踏踏实实，勇于实践，敢于从零开始的人最终能够成为有用社会的人。
说明一个现实：技能人才是稳定人才队伍的关键。当前，技能人才队伍短缺是不争之实。人才队伍的机构应该是这样的：一分的管理人才，三分的技术人才，六分的技能人才。这样的团队才是一个具有战无不胜能力的队伍，才能具有市场开拓能力。培植高素质的技能人才任重道远。
说明一个现象：大学生就业难！难在哪里？难就难在大学生的就业“门槛”太高，大学生的“入仕”观念严重。大学生怎么了？大学生就不能干活？大学生就必须出入厅堂，作庙堂之器？解决大学生就业问题的主要途径，是迫切消除学子们先入为主的“白领”就业观念，让理论与实践结合。
不敢说研究生竞考当工人就一定脸上无光，也不敢说工人队伍里加入个把高学历者就是坏事，问题的实质是，只有参加了劳动才有了实践的机会，才有了安身立命的空间。劳动力“市场”永远是广阔的，只要放下架子，放弃先入为主的主导思想，才能获得机会！
