近日翻阅《工会信息》，一则关于“浙江金华市总工会”的报道令人耳目一新。报道说，“金华市全面开展情系职工、服务会员的活动，推出法律援助、困难救济、医疗就诊、购物旅游、公交乘车、职工就学、娱乐健身等18类25个服务项目，使职工得到实惠，有效地提高了职工入会的积极性，最大限度地把工会会员凝聚起来。”此项活动被《人民日报》等全国30多家新闻媒体予以关注，上海、江苏等省内外30多家工会、同行到金华学习取经。该活动被国家知识产权总局授予专利，成为全国第一个受国家知识产权保护的工会工作品牌，被浙江省总评为全省工会工作创新一等奖。读罢此文，大为金华的做法叫好——搞工会工作，就要树立品牌意识！
要创工会工作品牌，需要不断创新。创新是工会工作的生命，工会工作只有不断创新，创新工作思路、工作方法、工作效率，才能更深入人心，才能有所作为，才能吸引更多会员职工加入，也才能不断发展壮大，开创新的适应企业发展的工作业绩。
要创工会工作品牌，需要以人为本。工会工作的活力来自基层，来自广大会员职工的热情参与和积极支持。工会工作只有把准脉搏，找好出发点和理清落脚点，才能上有助于企业生产经营，下有利于解决职工具体困难。
工会工作的品牌意识，是全面贯彻落实全总“组织起来，切实维权”精神，扎扎实实，为职工群众解决具体问题，化解内部矛盾，统一职工思想，提高职工素质，增强职工综合能力的有效保证。
工会的根基在基层。因此，工会工作只有牢固树立品牌意识，才能真正起到稳定队伍、统一思想、着眼大局、服务职工的作用，才能真正为职工所爱，受职工拥护。
■刘章建
