“留人”比“挖人”更重要

·张文龙·

时下有些企业，喜欢在市场上频繁“挖人”，似乎只要“挖”到人，企业就能发展，就像淘宝，只要淘到了，就高枕无忧了，而不在“留人”上下功夫。有的企业，所“挖”之人前脚刚来，后脚就走，企业始终处于人才匮乏状态。

其实，企业应立足“留人”。只有能“留人”，才能“挖人”，不学会“留人”，“挖”的人再多，也只是储备了一个“流动人才”后备库而已。而这样的人才流动，不但于企业无益，而且容易出现交接空档，甚至因为关键技术泄密，使企业发展受到损失。因此，“留人”比“挖人”更重要。