·余清明·
在四川省最近召开的煤矿事故多发县安全生产座谈会上，今年发生重特大矿难的6个县（区）人民政府的分管副县（区）长分别作述职报告。江安县政府的述职报告因对“存在的问题认识不深，所写措施不具体”被要求重新述职，在补充材料后才获得通过。
据报道，因担心述职报告不能过关，会场气氛异常紧张。江安县的述职报告未获一次性通过，也足见这次述职报告至少不是“走过场”。这次述职报告的内容主要有如下几部分：做检查；对事故原因进行分析；是否吸取事故的教训和拿出有效的措施。不知何故，笔者觉得述职报告中似乎欠缺点什么。
出了安全事故，做检查、分析原因是必要的，为了吸取教训，制订切实有效的安全措施更是必须的。不过，认识问题是基础，整改措施是手段，落实措施才是根本。认识再深刻，措施再具体，但如果仅仅只是停留在报告中和口头上，又能起什么作用？所以，笔者认为那些述职报告中少了一项原本不能少的内容：如何保证这些措施落实到位？
现实告诉我们，一些安全事故的发生，最根本的原因往往不是缺乏措施，而是缺乏落实。之所以缺乏落实，一个重要原因就是对相关责任人没有实行真正意义上的“追责”。于是，每次事故之后都是深刻反省、完善措施，但结果却是又一次原本可以避免的事故再一次发生。
试想，假如上述领导中哪一位的述职报告中多了一条“假如措施不力发生事故，请拿我是问！”别说不用担心会不会通过，我肯定会让所有参会人员的眼睛一亮，并会赢来最热烈的掌声和叫好声！
