本报讯 西铁工程物业公司为全面提高员工的技术水平，坚持以市场为导向，围绕提高企业核心竞争力，培育学习型、操作型、技能型职工，使员工的自身素质和技术水平有了显著的提高。
该公司所采取的措施主要有：一是积极开展岗位练兵、技术比武，提高员工学技术的意识。二是采取自培、委培和送外进修等方式提高员工的理论技术水平。三是凡取得高级工职业技术证书的人员，在原岗位工资的基础上给予一定的增加。公司的这些举措大大提高了员工学技术的积极性。截至目前，公司已有41名员工获得国家劳动和社会保障部颁发的高级工职业技术证书，占一线员工总数的95%以上。
■赵宏利 本报记者 毛静
