·许双福·
据报载，中央有关部门负责人透露，两年之内，领导干部实绩考核评价体系将逐步建立。尤为引人注意的是，考核评价办法首次提出要对官员政绩进行成本分析，不仅要看他所取得的政绩，也要看这些政绩是为何创造，为了谁而创造的。
窃以为，作为对领导干部的政绩考核，不仅要有一整套的考核评价体系，更重要的是看“政绩”给社会产生多少效益，是不是老百姓从中得到了真正的实惠，他所从事的每个工程、每个项目，是不是为社会产生了价值，为老百姓谋来了幸福安康。仅从理论上制定考核评价框架，从根本上难以遏制“欺上瞒下、欺下瞒上”的“政绩工程”、“花架子工程”、“摆设工程”。考核评价领导干部，要从社会效益、百姓得益入手，不妨也让社会让百姓“听听证”。
