慰问困难职工
中铁一局集团有限公司（以下简称“中铁一局”）是一个有55年光荣历史的大型国有企业，半个多世纪以来，累计修建新建铁路近1.2万公里，占新中国铁路总里程的六分之一，并承建了一大批国家和地方的重要基建项目。
中铁一局工会以生产经营为中心，以“两个维护”为宗旨，较好地表达和维护了职工的合法权益，有效地调动了广大职工积极性和创造性，促进企业改革、稳定和发展，营业额连年创历史最好水平，2004年达到100.36亿元，比2000年翻了一番多，职工收入与企业效益同步增长。
加大帮扶救助力度，推动建立新型劳动关系，建设温暖之家
一是健全特困职工动态管理档案，积极开展冬送温暖、夏送清凉、秋送救助（救助困难职工子女入学）、四季送关怀及交友帮扶活动。二是推进以大病医疗互助补充保险为重点的合作保险机制，参保职王达26350人次，资金达到2117万元。三是为息工待岗职工送观念、送法律、送信息、送政策，被陕西省总评为推进再就业先进。四是建立平等协商、集体合同制度，合同覆盖面达100%，并加大了劳动法律和集体合同履约监督检查力度。五是抓劳动争议调解，把来信来访作为维护职工合法权益的重要渠道，做到件件有回音，事事有答复。
推进政治文明，加强民主管理，建设民主之家
完善职代会制度。中铁一局集团公司及所属单位职代会召开率达100%，并有以下特点：一是拓展会议内容，落实知情参与权。按厂务公开要求，不断充实职代会的议题；二是改进表决方式，落实协商共决权。对涉及职工切身利益的问题，从举手表决改为无记名投票表决，从大会集中划票投票改为分散划票和投票。三是加大评干力度，落实监督权。领导干部大会述职、民主评议和测评，测评结果大会公布。四是扩大覆盖范围，在项目部推行职工民主管理大会或代表会议制度，中小学推行教职工民主管理大会制度。
推进厂务公开。自1999年推行以来，形成党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工广泛参与的新格局，做到制度健全、责任明确、运行有序、重点突出、督导到位，先后在国资委和陕西省介绍了经验。2003年荣获全国厂务公开先进单位称号。
建立健全职工董事、监事制度。职工董事和监事，作为联系职工群众的桥梁和纽带，发挥了源头参与作用。
开展职工培训，提高职工素质，建设学习之家
开办职工业校，做到教室、经费、师资、教材、培训计划五落实；利用本单位职工大学和技校，有计划地对各级各类管理人员和技工进行培训；广泛开展岗位练兵和技术比武；开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，去年荣获陕西省总“创争”活动示范单位称号。
开展经济技术创新，调动职工积极性，建设富裕之家
围绕生产经营中心，大力开展以“创先、创优、创新”为目标的劳动竞赛，去年提合理化建议2693项，实施827项，创造价值1083万元。通过安全生产宣传和检查、组织职工代表安全巡视、开展安全第二道防线、推行安全检查表和有毒有害化学物质信息卡等工作，促进劳动保护再上台阶，受到铁总、省总多次表扬。经济技术创新活动推动企业创造了多项国内及同行业生产记录，涌现出一批先进集体和个人。去年8月，桥梁处工人设计师王海作为陕西省代表，出席了全国劳模座谈会。今年，王海和青藏铁路工程指挥部常务副指挥长、高级工程师马新安两名同志被评为全国劳模。
加强自身建设，提高工会干部素质，建设敬业之家
抓组织建设及专兼职工会干部的配备，并在工会干部中开展“素质工程”，提倡“三熟悉、四会”（熟悉党的路线方针政策，熟悉法律法规、熟悉基层情况，会调查研究、会与职工群众交朋友、会开展谈心、会写作）；建立并坚持工会全委民主评议常委及常委民主生活会制度；抓调查研究。去年，关于改进和完善职代会制度、民工入会及推进再上岗工程三篇调研报告，受到陕西省总及总公司党政工领导的充分肯定，其中关于推进再上岗工程的调研报告在国资委《企业文明》杂志发表；抓典型示范。如在“创争”活动中树立的团队学习典型和个人学习典型在《工人日报》等媒体广为宣传，起到了很好的示范作用；抓外来务工人员入会。到去年底，已发展1357名外来务工人员入会；抓理论研讨。近三年来，共组织撰写146篇研讨文章，其中30篇在省部级以上刊物发表，26篇获奖，工会主席常彦杰撰写的《实现三个统一，创新工会工作》先后在《中国工运》、《陕西工运》、《铁路工运》等多家刊物发表，并被收入全总编印的《新时期工会工作论文选编》。
近几年以来，集团公司工会不断加大工会工作和建家工作力度，先后获得11项国家级先进：全国工会干部教育培训工作先进集体；全国职工体育工作先进单位；全国厂务公开先进单位；全国“安康杯”竞赛优秀组织奖；全国“安康杯”竞赛优胜单位（2次）；全国职工安全知识普及教育活动先进单位；全总市级工会财务工作先进单位（2次）；全总实施“送温暖”工程先进单位；全国模范职工之家。获奖内容涵盖了工会工作各个方面。连续6年获陕西省总工会重点工作推进一等奖，连续4年获工程总公司工会“好班子”称号，这次被评为全国模范职工之家，是对集团公司工会各项工作的一个全面肯定，是集团公司各级党组织加强对工会组织的领导、各级行政加大对工会组织支持力度的结果。
演讲比赛
技术练兵
技术比武
职工文体活动
