陕西省咸阳纺织工业学校是一所集中职、高职为一体，工、文、艺术并举的陕西省纺织职业教育基地。学校始终坚持“以德治校”的办学方针和“与就业岗位零距离”的质量方针，突出了职业教育的特色，拓宽办学思路，走在了职教改革的前列。
如今的企业在市场经济大潮中面临着优胜劣汰的考验，拥有一支高素质的职工队伍，是企业站稳脚跟，求得进一步发展的前提和基础。企业希望学校了解他们需要什么样的人才。纺校作为一所职业学校，也积极探索着如何才能培养出能“适销对路”的人才，实现毕业生与职业岗位“零对接”，以进一步提高学校的办学质量。经过不断摸索，纺校认识到，职业技术教育只有通过学校与用人单位的紧密合作，共同培养人才，才能真正达到学校与社会用人部门相结合，理论与实践相结合的人才培养途径。
在省教育厅和省纺织总公司的帮助下，通过校企联合办学的方式，于1997年成立了陕西纺织职业教育理事会，突破了传统的员工培训、建立实习基地、咨询服务等模式，实质性地为企业培养中高层管理人员，实施“定单式教育”，为企业培养了大批高素质的生产经营管理专门人才。理事会由省纺织工业总公司主管领导担任理事长，吸纳省纺织系统各企事业单位的厂长、书记或主管劳资的领导为理事会成员，组成了一个集管理、培养、培训、使用为一体的联席机构。在理事会运作的几年来，为纺校的教学改革、专业建设、课程设置、人才培养、就业指导工作起到了巨大的推动作用。理事会为学校的教学改革出谋划策，提供咨询。在新专业的开设上，理事会先后召开了多次专题会议，分别对机电技术应用、美术教育等新专业的设置进行了可行性论证，为开设新的专业提出了许多建议和意见。新开设的服装表演专业，首届学生还没有毕业，就有许多企业要和学生签订就业意向。在老专业的改造方面，他们从分析纺织工业现状入手，预测纺织工业对人才需求的发展趋势，认为纺织专业是传统专业，积累了丰富的教学经验，但专业设置面窄、适应市场能力差，急需改造。在理事会和学校的共同努力下，将原来的棉纺、棉织、毛纺、毛织等老专业改造成了适应面宽、综合能力强的纺织工艺专业。培养出的毕业生既可从事棉纺、棉织，又可从事毛纺、毛织，增强了适应能力，也受到了企业的欢迎。在实践教学上，各理事单位也给予大力支持。各企业抽出厂里的技术骨干和操作能手对学生开展“手把手”的帮交活动，使学生很快掌握操作要领，从而大大提高学生的实际操作能力。纺校还建立了教学科研基地，实施“订单式教育”。先后在9个大型纺织服装企业，浙江平湖、广东佛山建立了校外产教研实训基地，实施“订单式教育”。几年来，为企业培养中高级技术应用性人才2000余人。
现在的纺校已经与企业之间建立起了“人才需求——人才培养——人才使用——人才需求”的良性循环机制。事实证明了，采取职业教育理事会的形式，积极参与学校的教育教学改革，密切校企关系，使培养的学生与职业岗位“零对接”，为纺校的发展起到了良好的推动作用。
实习生 蒲婧怡
