本报讯 中铁一局深圳分公司对近几年进入公司的大学生，大力营造支持他们干事业、干成事业的氛围，重视在培养人才上下功夫，创造机会，压担子，让实践经验丰富的工程师传帮带，从而使一批大学生挑起了企业发展的重任，有二十多人成为项目经理、项目总工、工程部长。
中铁一局深圳分公司从2001年开始，特别是2001年以来陆续从西南交大、西安建筑科技大学、重庆大学、东北大学、武汉科技大学、石家庄铁道学院等十多所大学招收了86名大学生、研究生，几乎占到员工的80%。如何使他们学以致用，把在学校学习和积累的知识发挥到本职工作，为企业做出贡献。中铁一局深圳分公司的领导们认为：招揽和建设一项工程，最重要的是培养一批人才，这是企业发展和立于不败之地的根本保证。
为此，他们对新进入公司的大学生，一是大胆使用，只要工作中能挑起重任，有作为和贡献，就破格提拔使用。二是让有高级职称的工程技术人员在工作中传帮带。三是把培养人才做为衡量领导干部的一项考核内容。从而形成从总经理、副总经理、总工程师、总经济师到本部各部门负责人、项目经理，人人重视对新来大学生的技术和业务培养及使用，今年32岁的公司总经济师蔡春漫，毕业于西南交大，她在长期的工作实践中，对施工技术和管理积累和创新了许多宝贵经验，她是数万名筑路大军中第一个担任项目经理的女中豪杰，在广东省中山市35号路广珠高速公路分离式立交桥施工中，她对身边10多名大学生言传身教，她调任后，由毕业于兰州交通大学28岁的谢军担任项目部经理，2003年毕业于兰州交通大学的兰云卫任工程部长，2003年毕业于武汉科技大学的雷蕾调任公司项目管理中心计合科工作。
公司总工程师殷文虎，参加过数十项国家重点工程建设，其中他与人合作共同设计制造了我国第一个公路架桥机，并在芜湖长江大桥建设中做出突出贡献，连获三项技术革新奖。他对新来的大学生坚持传帮带，目前已有三人分别任工程部长、现场测量组长、工程试验室主任。目前在深圳市建设的亚洲第一景观——华桥城生态旅游项目的山地缆车、森林小车道项目的项目经理张新立，带领近几年毕业的大学生日夜奋战在施工现场，边教边干边带，他带领的项目总工、工程部长、财务部长、物资部长等工程技术人员已为企业挑起了发展的重任。
■刘玉铃 唐博学
