北京今后，劳动者如拒绝签订劳动合同，用人单位可解除劳动关系，但必须支付经济补偿金。北京市劳动和社会保障局下发“京劳社资发[2005]77号通知”，就确立劳动关系有关事项做出了细化规定。
该通知明确规定，用人单位在解除劳动关系后，必须按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。
经济补偿金的额度标准为：劳动者工作时间满一年的，支付一个月工资的经济补偿金（不满一年要按一年的标准支付）；工作时间满两年的，支付两个月工资的经济补偿金，以此类推，但最多不超过12个月的补偿金。
对于经济补偿金的月支付标准，通知指出，可在双方协商后，按劳动者本人解除劳动关系前，其12个月的平均工资来执行。
