本报讯 212所将困难职工的帮扶工作落到实处，建立帮扶救助机制，确保困难职工能够得到最需要最及时的救助。
212所专门成立了困难职工帮扶救助领导小组，分级管理负责，建立了帮扶救助机制，完善困难职工档案动态管理制度，将困难职工都纳入建档范围，定期了解他们的生活情况及致困原因；建立领导干部与困难职工结对子机制，做困难职工的联系人、帮扶人，并对帮扶的完成情况按考核标准进行考核；建立帮困助学制度基本要求，保证每一名困难职工子女都能顺利完成学业；落实“造血”扶贫制度，制定出具体的脱贫办法；继续深化系统内单位间的结对帮扶活动，拓展帮扶形式，深化帮扶效果；大力发展职工互助合作保险事业，增强职工抵御意外风险的能力；建立困难职工帮扶救助专项基金，确保困难职工能够得到最及时的救助。 ■本报记者 柳江河
