本报讯 近年来，安康火车站重点突出职工素质教育、培养、使用三个关键环节，有效地发挥了职工学本领、练技能、保安全的工作积极性。
该站以形式多样的技术比武、岗位练兵等活动为载体，针对职工的不同文化素质，在广泛开展“师徒结对子”活动中突出党员先进性，把徒弟的思想教育、培训结果同师傅的岗位技术评定、评先条件相结合。该站还办各种工人技术等级培训班，形成班组日学习、车间周练兵、车站月考试的教育培训方式；并把工人技术等级同工资、奖金分配相挂钩，拉开普、初、中、高级技术工种工资、奖金分配和待遇档次，对优秀职工、师傅进行大张旗鼓的表彰奖励；同时，在选拔干部、重要岗位用人方面，对优秀职工和优秀职工师傅按照技工等级在公开竞聘中给予不同程度的加分。一系列的重业绩、重才能、重作用的闭环式教育、培养、使用举措，激励广大职工树立起“学习为本”的敬业理念，不断利用工闲、回家做作业的方式为自己“充电”。 （张永平 徐艳淋）
